Один год назад команда Mercedes запустила программу Accelerate 25. Сегодня стало известно, что благодаря этой программе в немецкой команде выросло количество сотрудников из недопредставленных групп.
По информации источника, доля женщин в Mercedes выросла с 12 до 14 процентов, а доля этнических меньшинств – с 3 до 6 процентов.
Напомним, что программа Accelerate 25 рассчитана на 5 лет. Цель этой программы – нанимать как минимум 25% новых сотрудников из недопредставленных групп. В прошлом году план был перевыполнен (38%).